Steve Jobs dejó una huella indeleble en la historia empresarial, no solo por sus innovaciones tecnológicas, sino por la forma en que construyó equipos de alto rendimiento en empresas como Apple y Pixar . Jobs creía, desde los primeros días de su carrera, que contratar a las personas correctas resultaba fundamental para el futuro de cualquier compañía.

Esta convicción se consolidó a través de miles de entrevistas y años de perfeccionamiento de su particular método para reconocer el verdadero talento, un proceso que trascendía la simple evaluación de currículums o respuestas a preguntas estandarizadas.

Por qué eran tan importante las entrevistas para Steve Jobs

Para Steve Jobs, la selección de personal era una responsabilidad sagrada e ineludible. El empresario nunca dejó en manos d

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