Una trabajadora de Alicante, España , fue despedida de su puesto sin derecho a indemnización por llegar de manera habitual entre 30 y 45 minutos antes del horario establecido y la decisión de la empresa fue respaldada luego por la Justicia , que consideró que la conducta implicó una falta grave al romper la relación de confianza entre ambas partes.

La mujer había recibido varias advertencias de su jefe para que respetara el horario oficial de entrada, pero continuó presentándose antes de tiempo. Según el fallo judicial no se trató de un hecho aislado sino de un incumplimiento reiterado de las normas internas, por lo que terminó por justificar la medida disciplinaria más severa. Embed - POR LLEGAR TEMPRANO Y lo peor es que la empresa tiene toda la razón del mundo. Te lo cuento en el v

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