Introduce cambios en la Ley de Contrato de Trabajo con foco en previsibilidad, reducción de la litigiosidad y nuevas herramientas para promover el empleo formal.

El Proyecto de Ley de Modernización Laboral que se debate en el Congreso Nacional propone una serie de modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo con un objetivo central: reducir la conflictividad judicial y generar condiciones más previsibles para la creación de empleo formal, manteniendo principios básicos de protección al trabajador.

Clarificación de los vínculos laborales

Uno de los cambios más relevantes apunta a ordenar los encuadres laborales. El proyecto aclara que no toda prestación de servicios implica automáticamente una relación de dependencia cuando existen contratos formales, pagos bancarizados y facturación.

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