Representación generacional del cambio cultural en el trabajo en México.

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas llega en un momento en el que el país ya atraviesa un cambio cultural profundo: el trabajo ha dejado de significar lo mismo que hace dos décadas. La transformación no sólo es legal o económica, sino generacional, territorial y de expectativas vitales.

Los datos lo muestran con claridad. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la permanencia promedio de un joven en un empleo es hoy de 1.6 años, cuando en 2005 superaba los tres. La idea de “un solo trabajo para toda la vida” dejó de ser aspiración y se convirtió en excepción. Las nuevas prioridades —tiempo, flexibilidad, ingresos múltiples y bienestar— desdibujan la antigua frontera entre

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