En momentos en que se discute el futuro de las relaciones laborales en el país, uno de los ejes de la discusión es el modelo sindical tradicional argentino, que tiene por un lado entidades con importante poder y capacidad de negociación ante el Estado, pero al mismo tiempo han desarrollado una gran autonomía respecto de sus bases y un enorme manejo de recursos que en buena medida han desvirtuado su objetivo inicial: representar los intereses de los trabajadores afiliados.

La consultora Zentrix presentó esta semana un exhaustivo estudio, tanto cualitativo como cuantitativo, que realiza una descarnada radiografía sobre las fortalezas y debilidades de los principales sindicatos del sector privado argentino.

El estudio destaca que “el modelo sindical argentino se sostiene sobre una arquitect

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