La Corte Suprema estableció este jueves una decisión unánime que facilita la presentación de demandas por “discriminación inversa” tras el caso de una mujer heterosexual en Ohio.

La decisión que se produjo 9 votos por 0 rechaza que los miembros de un grupo mayoritario deban mostrar “circunstancias de antecedentes”, además de los requisitos normales para probar un reclamo bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la cual prohíbe la discriminación laboral basada en raza, color, religión, sexo y origen nacional, informó The Hill.

La sentencia afecta a casos en 20 estados y en el Distrito de Columbia, donde previamente los tribunales habían establecido requisitos más estrictos para que miembros de grupos mayoritarios, como personas blancas y heterosexuales, pudieran alegar

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