Aunque las empresas invierten en programas de beneficios educativos, el acceso a formación avanzada sigue limitado a un pequeño grupo de trabajadores.

@NancyRosally

El mercado de beneficios laborales está cambiando. Aunque las empresas enfrentan inflación e incertidumbre, buscan maneras de mantener a sus equipos motivados. Los beneficios educativos, en particular, han cobrado mayor relevancia. Sin embargo, estos beneficios no están al alcance de todos.

De acuerdo con el Panorama Laboral 2025 de Pluxee México, más de 40% de los empleados reciben capacitación continua, pero solo 2.3% tiene acceso a diplomados o certificaciones, es decir, que los programas como el MBA o especializaciones siguen siendo exclusivos para un grupo limitado de empleados.

Aurélien Sonet, CEO global de Pluxee, se

See Full Page