La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa emergente para convertirse en un factor clave en la gestión y retención de talento dentro del sector tecnológico. Así lo señala el estudio Perspectivas 2025: prioridades clave de los líderes tecnológicos , desarrollado por Experis, que revela cómo las organizaciones están utilizando esta tecnología no solo para optimizar procesos, sino también para generar entornos laborales más atractivos para los profesionales de las Tecnologías de la Información (TI).

El informe muestra que el 52 % de los líderes de tecnología está rediseñando sus equipos para incluir habilidades relacionadas con la IA , como la gobernanza y la ética tecnológica. Sin embargo, solo el 28 % de las empresas invierte de forma regular en formación continua

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