La aprobación de la reforma laboral en Colombia trajo consigo una serie de cambios sustanciales que buscan una mejor vida para los trabajadores en el país.

Los cambios más impactantes se dieron en el aumento del recargo dominical y festivo y el cambio del horario nocturno, pasando de ser desde las 9 a las 7 de la noche.

No obstante, más allá de ello, la reforma laboral también trajo cambios para las empresas en cuanto a procedimientos que deben cumplir con sus empleados.

Uno de los puntos más relevantes y que ha generado mayor atención es la obligación que ahora tienen las empresas de seguir un riguroso protocolo antes de proceder al despido de un empleado, especialmente cuando se trata de una terminación sin justa causa.

Paso a paso que debe seguir la empresa si despide a un empleado

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