Evitar errores en la selección de personal es un reto crucial para las empresas peruanas, debido a su repercusión directa en los costos y el ambiente laboral, según el Grupo EULEN. Los riesgos de una contratación inadecuada a cargo de las áreas de RRHH son cuantificables.

Según datos de la consultora Robert Half , el 38% de las empresas en Perú declaró haber contratado a la persona equivocada en el último año. Estas equivocaciones no solo derivan en pérdidas económicas y desgaste operativo, sino que afectan la cultura interna y generan desmotivación en los equipos.

El costo real de una mala contratación en las empresas peruanas: ¿Y los RRHH?

Verónica Sánchez , directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, subraya que la eficiencia en la selección de personal dejó de ser un pr

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