A partir de este lunes 18 de agosto de 2025, los recibos de nómina digitales que no incluyan la firma del trabajador tendrán validez como prueba en juicios laborales.

La resolución fue emitida por el Pleno Regional en Materias Penal y de Trabajo de la Región Centro-Sur del Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA), que determinó que los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) sustituyen a los recibos impresos tradicionales.

De acuerdo con el tribunal, el artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo exige la firma autógrafa en los recibos impresos, pero establece que los CFDI pueden cumplir la misma función probatoria. Su autenticidad dependerá de la verificación en el portal del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

En ese proceso, un fedatario designa

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