Es uno de los atajos para conseguir la salida de un trabajador de una empresa . Y con el menor coste posible. Es el negocio redondo: te deshaces de una persona incómoda o que no funciona como se desea o espera evitando pagar indemnización por despido. Este fenómeno tiene un nombre, acuñado por los abogados de manera informal en redes sociales. "Ley del hielo" . El objetivo es sencillo, lograr que sea el trabajador el que coja la puerta y se vaya por decisión propia .

Uno de ellos es Sebastián Ramírez, que bajo el seudónimo de @leyesconsebas en TikTok alerta de que es una práctica más habitual "de lo que cabría esperar en España", aunque no es un proceso irreversible.

Pero, ¿qué es la "ley del hielo"? No es exactamente el famoso mobbing laboral, que implica un grado import

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