Ciudad de México.– En medio de un debate creciente sobre el equilibrio entre vida laboral y personal, una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha captado la atención pública al proponer que el home office o teletrabajo sea obligatorio hasta por dos días a la semana en México. Sin embargo, contrario a lo que algunos titulares sensacionalistas sugieren, esta medida no es una ley vigente ni obligatoria en el sentido estricto: se trata de una propuesta legislativa que aún debe ser discutida y aprobada por el Congreso de la Unión. Fuentes oficiales y análisis de múltiples sitios de noticias confirman que, por ahora, el teletrabajo sigue siendo voluntario y sujeto a acuerdos entre empleadores y trabajadores, como lo estableció la reforma de 2021.

De la regulación voluntaria

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