La última edición de Infobae Talks Marca Empleadora , el ciclo de entrevistas conducido por Agostina Scioli, puso el foco en las transformaciones que atraviesan las organizaciones para responder a las expectativas cambiantes de sus equipos.

Uno de los participantes de este capítulo fue Diego Martínez, director de Recursos Humanos de Bayer Cono Sur En su paso por el programa, presentó la estrategia de gestión del talento que posee la compañía, la cual está basada en la confianza, la flexibilidad y el vínculo entre propósito institucional y desarrollo personal.

“Queremos que cada persona pueda desplegar todo lo que tiene para aportar: sus habilidades, sus valores y su capacidad de crear”, afirmó al comienzo de la conversación.

Modelo híbrido y confianza mutua

Uno de los ejes centrale

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