Encontrar empleo en empresas altamente competitivas puede ser un verdadero reto , y la primera barrera suele ser el currículum .

Adriana Carvajal, experta en empleo compartió en sus redes sociales un video en el cual asegura que hasta el 90 % de los candidatos son descartados automáticamente por cometer errores en la elaboración de su CV que se pueden evitar con facilidad.

1. No adaptar el currículum a la vacante

Enviar el mismo currículum para todas las ofertas es un error frecuente. “ Si estoy reclutando para una posición de ventas, lo primero que debo percibir al leer tu currículum es que me lo han enviado a mí por algún motivo y habla el lenguaje que yo estoy buscando”, explica Carvajal, por lo que personalizar el currículum da ventaja inmediata sobre otros candidatos.

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