Mientras México debate una reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, muchos empleados encuentran en sus trabajos controles más estrictos para cumplir con los horarios de cada jornada, esto ante la inminente aprobación de la legislación que ha ido ganando popularidad desde que en octubre de 2022 la entonces diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, presentó por primera vez la iniciativa.

Expertos coinciden en que la propuesta para reformar el artículo 123 constitucional y reducir la jornada laboral tendrá un fuerte impacto en el tejido empresarial mexicano, sobre todo en las Pymes, y aunque este ajuste representa un avance en las mejores prácticas internacionales, advierten que, si no se implementa correctamente, puede terminar en un fracaso.

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