La Cámara Federal de Resistencia rechazó el recurso de apelación que presentó un ex empleado bancario, despedido tras ser acusado de desviar fondos a su cuenta personal. Así, la Justicia confirmó que el hombre fue despedido con causa .

En 2016, el trabajador pidió que se dicte la nulidad de su despido. En aquel momento, aseguró que se trató de un despido discriminatorio , por lo que pidió que le paguen una indemnización y un resarcimiento, según explicó el sitio Diario Judicial .

El juzgado de primera instancia rechazó el pedido del hombre despedido, por considerar que la entidad bancaria había seguido el debido proceso. Esa decisión fue apelada por el trabajador, quien consideró que, como restituyó los fondos desviados, no hubo perjuicio económico para el banco.

La nueva

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