En China, la cultura del trabajo casi continuo está profundamente arraigada . Para muchos empleados, la posibilidad de descansar dos días a la semana no solo resulta extraña, sino incluso malsana.

Tradicionalmente, en China, se aplicaba el sistema 996 que significa trabajar de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días por semana. Esto comenzó a cambiar en 2021 cuando la Suprema Corte del país estableció que el sistema era ilegal.

De todas formas, la historia de Adrián Díaz, un emprendedor español afincado en China desde 2006 , ofrece un ejemplo revelador del choque cultural que puede surgir al trasladar valores laborales occidentales al contexto asiático.

Según la presentación de su canal de YouTube, Díaz cumple funciones de consultor de desarrollo de negocio para todo tip

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