Por Benjamín Toselli, CEO y fundador de IT Hunters

La acelerada transformación digital, sumada a los cambios en los modelos de negocio y la creciente necesidad de innovación, está modificando radicalmente la empleabilidad de los ejecutivos en Chile.

Inteligencia artificial, analítica de datos, internet de las cosas y movilidad digital son solo algunas de las tendencias que han obligado a las empresas a replantearse la forma de organizarse y de gestionar sus liderazgos.

Según cifras de un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial, entre el 26% y 38% de los empleos en América Latina y El Caribe podrían verse afectados por la IA Generativa, en los próximos años. Este escenario ha llevado a muchas compañías a reestructurarse, reduciendo o redefiniendo

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