El pasado 25 de junio entró en vigencia la Ley 2466 de 2025, por medio de la cual se modifican parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo, cambiando radicalmente las condiciones laborales de cientos de empleados colombianos.

Una de las medidas más importantes radica en el cambio de condiciones laborales para las empleadas domésticas, quienes a partir de septiembre de este 2025 tendrán una modificación en el sueldo, que se adaptará al salario mínimo mensual legal vigente.

La medida impacta directamente el pago mensual, diario y por horas, las prestaciones sociales y beneficios adicionales como el pago de auxilio de transporte.

A partir de este mes, todos los empleadores deberán ajustar a las empleadas domésticas el salario en el ingreso mensual legal vi

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