Todo el mundo quiere ganar el máximo dinero posible en su trabajo. Parece algo obvio, pero no lo es tanto. No siempre se conocen todos los detalles del contrato e incluso ni se ha leído el convenio colectivo, que es un acuerdo legalmente vinculante entre los representantes de los trabajadores (sindicatos) y los empresarios (patronal) y regula las condiciones de trabajo y empleo en un sector o empresa específicos. En él se establecen aspectos como los salarios, las jornadas laborales, las vacaciones , los permisos, la salud laboral y la resolución de la mayoría de conflictos que pueden aparecer en el día a día de una empresa.

En el convenio colectivo aparecen los detalles sobre el sueldo de los trabajadores a nivel global de la empresa, pero, aun así, no siempre son fáciles de entend

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