La visa de EE.UU de trabajo tiene particularidades que pocos conocen. Más allá de las tarifas generales , existen costos adicionales que solo aplican a un grupo específico de solicitantes y empresas . Estos montos pueden superar fácilmente los cuatro mil dólares y suelen generar dudas en quienes se preparan para una petición.

El origen de estas tarifas está en la Ley Consolidada de Asignaciones de 2016 (Public Law 114-113). Allí se estableció que ciertos empleadores, bajo condiciones muy concretas, deben pagar cargos extra para tramitar visas en las categorías H-1B y L-1.

Visa para EE.UU: ¿Quiénes deben pagar más de US$4.000?

El criterio es claro: la regla aplica a compañías con 50 o más empleados en Estados Unidos , de los cuales más del 50% se encuentre en estatus

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