En México, tres de cada cuatro trabajadores señalan experimentar estrés laboral, un factor que contribuye a enfermedades, incapacidades, menor productividad y alta rotación de personal. Además, la fuga de talento por un mal ambiente laboral puede costar hasta 40% del salario anual de cada empleado que renuncia, mientras que el 17% de las renuncias se debe a acoso laboral .

Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto del Propósito del Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio, señaló que la falta de atención a la salud mental y una mala estrategia de liderazgo impactan directamente en la productividad y las finanzas de las empresas . Por ello, hizo un llamado a implementar programas de bienestar que permitan a los trabajadores reducir el estrés y disfrutar más su día a día.

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