Un trabajador está una semana de baja por un lumbago. Meses después, el mismo empleado se coge otra por una gripe y un tiempo más tarde se ausenta varias semanas de su puesto por una tendinitis. La mitad de las bajas que se generaron el año pasado en Canarias fueron para cubrir ausencias de trabajadores reincidentes, es decir, aquellos que suelen cogerse permisos para no acudir a su lugar de trabajo de forma reiterada.

Así lo indica el informe sobre la evolución de la coyuntura económica de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE). En la provincia de Las Palmas, el 48,7% de los procesos de incapacidad temporal que se iniciaron en 2024 estuvieron vinculados a trabajadores reincidentes. Y determina que, en la provincia, un 7,6% de los empleados coge bajas de forma recurrente, un

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