La evaluación de candidatos para puestos que exigen un alto grado de confianza o responsabilidad emocional ha incorporado técnicas que van más allá de la revisión del currículum .

Entre estas herramientas, el test de la persona bajo la lluvia se ha consolidado como un recurso frecuente en procesos de selección, permitiendo a los reclutadores acceder a aspectos profundos de la personalidad y el manejo del estrés de los aspirantes.

Esta prueba, de naturaleza proyectiva y gráfica, consiste en solicitar al candidato que dibuje una figura humana bajo la lluvia . La consigna, deliberadamente ambigua, busca observar la reacción del evaluado ante instrucciones poco precisas y analizar cómo proyecta sus características internas a través del dibujo.

El contexto de la lluvia simboliza

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