En tiempos en que hablar de productividad suele reducirse a cifras, costos y márgenes, un estudio reciente invita a mirar en otra dirección y centrarse en la felicidad de los trabajadores. Se trata de la tercera edición del informe de Felicidad Organizacional 2025, elaborado por la plataforma BUK en alianza con la medición Building Happiness, el cual revela que la edad sí importa cuando se trata de bienestar laboral.

El estudio encuestó a 117.807 personas y a 1.051 empresas en Chile, Colombia, México y Perú, para evaluar el nivel de satisfacción de los colaboradores con base en cuatro dimensiones relacionadas con el bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad; dejando así una radiografía regional de cómo se siente la gente en sus trabajos y cuáles son las implicaciones de ese sent

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