En España, dicen los especialistas en coaching, se vive una crisis de “titulitis”. Es decir, para conseguir trabajo, antes que nada, hay que tener un título. Y existen oposiciones o exámenes para ingresar a cualquier empleo público, los más valorados, por cierto.
Sin embargo, en las grandes empresas tecnológicas, como Google, Meta o TikTok , la cuestión sería muy diferente, porque importarían más los proyectos personales que los diplomas . Al menos esto es lo que dice Pilar Alfonso, ejecutiva de ventas de TikTok.
Ella, por cierto, no encaja en la imagen clásica de una ejecutiva tecnológica. Después de estudiar derecho y periodismo en la Universidad Carlos III, Madrid, en 2012, se fue a Nueva York para estudiar arte dramático.
Luego de una “crisis existencial”, apostó por las tecnol