No hay futuro sin cambio y no hay avance si no hay adaptación. Los expertos de sectores como el empleo o la tecnología vienen coincidiendo en los últimos meses en una opinión: los puestos laborales no estarán amenazados por la llegada de la inteligencia artificial (IA) pero sí perjudicados si no se aprende a utilizarla. Precisamente, uno de los últimos en unirse a este pensamiento es el responsable ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky.

El máximo dirigente del portal o red de empleo por excelencia ha afirmado que un encuentro celebrado en la sede de Microsoft en San Francisco, que los títulos prestigiosos o haber estudiado en importantes universidades no será lo primordial en los próximos años para encontrar un buen puesto laboral. El CEO, por tanto, ve cómo los últimos avances con la lle

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