Conseguir un trabajo definitivamente es una tarea de muchísima paciencia. En este sentido, un CEO reveló el perfil de candidatos que suele elegir para continuar con una entrevista antes de ofrecerle un cargo. ¿Cuáles son las consideraciones por parte del director ejecutivo de una compañía?

En charla con CNBC, Ben Goodwin, quien trabaja en Olipop contó que durante el momento del reclutamiento no está muy atento en la larga trayectoria que tiene un solicitante y tampoco en sus habilidades técnicas, solamente presta atención en un aspecto puntual.

El directivo señaló que la pasión es uno de los valores más importantes, ya que es el componente que le permite alcanzar una motivación para el cumplimiento de los diferentes objetivos propuestos.

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