**¡Crisis Laboral en EE.UU.! Demandas y Despidos en Choque** El mercado laboral de Estados Unidos enfrenta una paradoja notable. Mientras grandes corporaciones como Meta, Amazon y Microsoft están recortando personal o congelando contrataciones, otros sectores están experimentando una fuerte demanda de trabajadores. La situación de Chelsea Walker, una especialista en Recursos Humanos de 42 años, ilustra esta crisis. Despedida de TikTok en septiembre de 2024, ha enviado 1.320 solicitudes de empleo. "Mi casa está en juego ahora y mis perspectivas resultan extremadamente escasas. Me preocupa día y noche lo que estoy lista para perder", comentó Walker. A pesar de que 7,4 millones de estadounidenses están desempleados, hay áreas de la economía que luchan por cubrir vacantes. Según datos de ZipRecruiter, la ocupación más solicitada en el país es la de enfermero registrado, con un salario promedio de 45 dólares por hora. Actualmente, hay 202.000 vacantes activas y se proyecta un crecimiento del 17% en las ofertas de empleo desde septiembre de 2024. La escasez de enfermeros se debe al envejecimiento de la generación del Baby Boom, que requiere más atención médica, justo cuando muchos enfermeros están optando por retirarse. Liz Bentley, experta en ambiente laboral, señala que la demanda más fuerte se encuentra en el sector sanitario. Además, los médicos de familia han visto un aumento del 50% en las ofertas de trabajo en el último año, con salarios anuales que superan los 200.000 dólares. El informe también destaca la urgente necesidad de camioneros, repartidores y técnicos especializados. Las agencias de personal reportan un crecimiento en los empleos de construcción en el Medio Oeste, impulsados por la edificación de centros de datos y plantas de semiconductores. Los electricistas matriculados pueden ganar entre 80.000 y 100.000 dólares, y los técnicos de climatización reciben bonos de contratación que alcanzan los 10.000 dólares en algunos mercados. Sin embargo, la falta de "roles de nivel inicial" en tecnología ha sido catalogada como una "desaparición del primer escalón" por Laura Gassner Otting, asesora de la Casa Blanca. Esto se debe a que la inteligencia artificial está eliminando muchos roles de principiante, dejando a los jóvenes profesionales sin oportunidades para demostrar sus habilidades. La situación es complicada también para aquellos con entre cinco y diez años de experiencia, quienes envían más de 50 solicitudes y permanecen meses en el mercado laboral. Para millones de buscadores de empleo, el panorama laboral de 2025 se presenta difícil, con escasez de trabajos prometidos por la tecnología y abundancia de roles que ofrecen salarios mucho más bajos. Entre los 20 trabajos más buscados en el país se encuentran: 1. Enfermero/a registrado/a 2. Enfermero/a práctico/a licenciado/a 3. Cuidador/a de personas mayores 4. Coordinador/a de atención médica 5. Médico/a de familia 6. Cajero/a 7. Gerente de tienda 8. Personal de limpieza en comercios 9. Teleoperador/a 10. Vendedor/a 11. Empleado/a de atención al cliente 12. Conductor/a de camión 13. Repartidor/a 14. Estilista o peluquero/a 15. Trabajador/a de la construcción 16. Electricista certificado/a 17. Técnico/a en climatización 18. Técnico/a de mantenimiento 19. Personal de restaurante 20. Especialista o gerente en ventas de salón.