Como improcedente. De esa manera calificó el Tribunal Superior de Justicia de Madrid el despido disciplinario de un trabajador que fue cesado de sus funciones tras haber consumido, junto a una compañera, una bandeja de fresas que no habían pagado.

Por esta situación, la empresa de supermercados alegó que se había vulnerado la normativa interna, sin embargo, la justicia consideró que el actuar no fue lo suficientemente grave como para justificar el despido .

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