Un mensaje de WhatsApp fue considerado prueba válida en un juicio laboral en Corrientes, donde el Juzgado Laboral N° 2 reconoció la existencia de una relación de dependencia no registrada y condenó al empleador al pago de $435.242,85 más intereses.

El caso comenzó cuando un trabajador de un local de productos dietéticos, que se desempeñaba como repositor y ocasionalmente como cajero, fue despedido el 25 de agosto de 2022 mediante un mensaje de WhatsApp enviado por el titular del comercio.

El empleado había ingresado el 23 de mayo de ese año y reclamó judicialmente indemnización por despido, diferencias salariales y multas.

Pruebas clave en el juicio

La demanda incluyó detalles sobre las condiciones laborales: jornadas de lunes a sábado, pagos diarios de $ 1.800, a veces completados con

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