Los empleadores del sector privado formal realizan dos abonos anuales de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) , un respaldo financiero esencial ante un posible cese laboral. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) supervisa el cumplimiento de esta obligación. La normativa actual convierte este ahorro en un recurso accesible, mediante la Ley 32322 que permite extracciones totales o parciales.

La disposición favorece a empleados que cumplen al menos cuatro horas diarias de labor y registran un mes íntegro de servicios. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) establece que el abono incluye las remuneraciones del semestre correspondiente junto a una porción de la gratificación.

¿Cuándo depositan la CTS?

Las compañías deben transferir el dine

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