Las reformas laborales que se han impulsado desde el sexenio pasado, que contemplan; la reducción de la jornada laboral , vacaciones dignas , aumento salarial , d ar , entre otras, son positivas , pero han tenido poco impacto e incluso empresas han optado por la informalidad , alertaron especialistas.

De acuerdo con Miguel Calderón Chelius, director del observatorio de salarios de la Ibero Puebla , lo anterior es resultado de los problemas estructurales que hay en México; no hay incentivos para la formalización, y el cumplimiento de nuevas disposiciones a las empresas formales les sale más caro, por lo que, muchas, sobre todo micro y pequeñas les resulta más fácil estar en la informalidad y no cumplir con la ley. Loading…

Los Censos Económicos 2024 , que realizó

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