Los trabajadores texanos han luchado durante mucho tiempo contra el robo de salarios por parte de sus empleadores, y la voluntad y capacidad del Estado para reprimir a los empleadores que violan la ley ha sido relativamente mínima. Ahora, las tasas de sospecha de robo de salarios están aumentando, y el sistema estatal de aplicación de la ley laboral está luchando por mantenerse al día.

El año pasado, los investigadores estatales enfrentaron el mayor número de quejas sobre cheques de pago en nueve años, y una auditoría interna previa señaló que típicamente tomaba meses sólo para que las quejas fueran asignadas a un investigador.

“El sistema actual está fallando a los trabajadores porque es demasiado lento, especialmente con muchos texanos viviendo de cheque en cheque”, dijo Sean Goldhamme

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