La CTS , o Compensación por Tiempo de Servicios, es un beneficio laboral clave para los trabajadores formales del sector privado en el Perú. Funciona como un fondo de respaldo económico que se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, con base en el semestre previo trabajado. Este depósito tiene el objetivo de proteger al trabajador ante un eventual cese o contingencia laboral.

Para 2025, el semestre que corresponde al depósito de noviembre abarca desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre . Las empresas tienen el deber de realizar el abono en la cuenta CTS del trabajador dentro del plazo legal establecido. Con la fecha aproximándose, es importante que tanto empleadores como trabajadores conozcan hasta cuándo exactamente pueden hacer el depósito, para asegurar el cumplimiento

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