En diálogo con Canal E , el analista laboral Matías Ghidini explicó los principales puntos que debería abordar una futura reforma laboral , destacando la importancia de incluir a los trabajadores informales y actualizar una legislación que tiene medio siglo de antigüedad.

Reforma o nueva ley: el desafío de modernizar el trabajo

“ Hablar de reforma laboral no es lo mejor, porque la palabra reforma implica cambiar, perder y ceder derechos ”, señaló Ghidini , quien considera que el foco debe estar en “ crear una nueva ley de contrato de trabajo que refleje cómo cambió el mundo y el empleo ”.

El especialista recordó que la normativa vigente “ tiene casi 50 años, desde 1975-76, y no contempla el nuevo contexto tecnológico ni los cambios en la estructura del empleo ”.

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