Lo que comenzó como un despido inesperado terminó convirtiéndose en una lección sobre el valor del trabajo y la experiencia. Una mujer, con ocho años de trayectoria en una empresa multinacional dedicada a la fabricación de herramientas , fue despedida poco antes de su jubilación .

La medida formó parte de una orden corporativa que exigía reducir los costos de nómina en un 10% . Sin embargo, meses después, la compañía que la había dejado ir volvió a buscarla… esta vez, con una oferta mucho más atractiva.

De la jubilación anticipada al regreso inesperado

De acuerdo con el caso compartido por la mujer, en el foro de Reddit r/Employment y retomado por The Economic Times , su despido obedeció a una decisión del departamento de su área, que optó por eliminar tres puestos p

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