Se aproxima la fecha límite para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) , un beneficio que actúa como un fondo de protección económica para el trabajador ante el cese laboral. Este ahorro obligatorio puede utilizarse para cubrir gastos personales o familiares mientras el empleado busca reincorporarse al mercado laboral.

El 15 de noviembre vence el plazo para que los empleadores de los distintos regímenes (micro, pequeña, mediana y gran empresa) realicen el depósito correspondiente al semestre mayo–octubre 2025 .

“La CTS es un fondo de respaldo económico para el trabajador que le permite afrontar gastos cuando termina su vínculo laboral. De esa manera, puede cubrir sus necesidades y la de su familia mientras se incorpora al mercado laboral” , señaló Álvaro Gálvez

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