Cada año, la fecha del 20 de noviembre genera gran confusión entre los ciudadanos, quienes se preguntan si deben asistir a sus trabajos y escuelas con normalidad. A pesar de su enorme valor histórico como inicio de la Revolución Mexicana , este día ya no se considera un asueto en términos laborales .

Pese al inmenso valor histórico de la conmemoración, la ley laboral mexicana ya no lo considera como un día de asueto obligatorio en términos laborales. La Ley Federal del Trabajo (LFT) ha modificado esta disposición para reubicar el descanso a otro día de la semana.

De acuerdo con la LFT, el descanso obligatorio por la Revolución Mexicana se ha trasladado oficialmente al tercer lunes de noviembre . Esto implica que solo ese lunes está reconocido f

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