El día de descanso es uno de los derechos laborales más importantes en México , y está garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) . Ningún trabajador puede ser obligado a laborar durante su jornada de descanso semanal, pues este tiempo tiene el propósito de proteger la salud física y mental , así como el equilibrio entre vida laboral y personal .

De acuerdo con el artículo 69 de la LFT , por cada seis días de trabajo, todo empleado tiene derecho a un día de descanso con goce de salario íntegro .

Qué establece la Ley Federal del Trabajo

El artículo 69 indica que los empleados deben tener al menos un día libre por cada seis días laborados . Esto garantiza la recuperación y previene la sobrecarga laboral.

Por otro lado, el artículo 73 señala que el patrón no pue

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