A pocas semanas de finalizar el año, miles de trabajadores en Colombia se preparan para recibir la prima de Navidad, una prestación social obligatoria que representa un ingreso adicional en diciembre.

Este beneficio, que debe ser consignado antes del 20 de diciembre, está contemplado en el Código Sustantivo del Trabajo y constituye una de las obligaciones principales de los empleadores.

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La prima de servicios se entrega dos veces al año. La primera mitad corresponde al periodo comprendido entre enero y junio, y debe pagarse máximo el 30 de junio.

La segunda parte, que se conoce comúnmente como prima de Navidad, se liquida con base en el tiempo trabajado entre julio y diciembre, y debe efectuarse antes del 20 d

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