Por Ivonne Vargas Hernández

En un entorno laboral marcado por la incertidumbre y la fatiga, los líderes enfrentan su primera pérdida de confianza en cuatro años. El estudio Factor Wellbeing 2025 , elaborado por el Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio, en alianza con Forbes México , revela una paradoja que debería encender alertas en las organizaciones.

Mientras la percepción del trabajo significativo alcanza su máximo histórico desde que se realiza el estudio (4.6 sobre 5), la percepción de liderazgo positivo retrocede por primera vez desde 2021, con una baja de 0.2 puntos respecto a 2024.

Aunque el bienestar organizacional ha ganado estructura, las empresas aún enfrentan un punto ciego: la desconexión de trabajo. Entre los primeros hallazgos,

See Full Page