La reforma laboral que entró en vigencia hace algunos meses introduce diversos cambios en los contratos y en los pagos de los trabajadores del país.

Lo primero que se debe señalar es que las personas deben conocer los diferentes recargos que sufrieron modificaciones desde el pasado mes de julio.

La primera parte que modificó la reforma laboral fue el pago de dominicales y festivos, que deberán pagarse al 100 %, aunque llegar a esa cifra será un proceso escalonado.

Junto a esto, se debe indicar que la compensación que recibirá cada trabajador será por cada uno de los domingos o festivos trabajados. El recargo subió al 80 %; en julio de 2026 aumentará al 90 %, y en 2027 finalizará el ajuste cuando llegue al 100 %.

Cada una de las empresas debe informar a sus empleados sobre las modific

See Full Page