En abril próximo se cumplirán dos años de la entrada en vigencia de la Ley de 40 Horas . El día 26 de aquel mes, la jornada laboral se reducirá automáticamente desde las actuales 44 a las 42 horas semanales .

A pesar del tiempo transcurrido, aún existen dudas sobre cómo aplica la normativa. Por ejemplo, recientemente la Dirección del Trabajo ( DT ) tuvo que pronunciarse acerca de la hora de colación ( de almuerzo o descanso ) que disponen los trabajadores , precisando si este lapso está sujeto o no a la disminución.

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