Aprendizaje continúo desde las empresas: ¿por qué deberían implementarlo?

Aprendizaje continúo desde las empresas: ¿por qué deberían implementarlo? Leandro Mariátegui, decano de la Facultad de Ingeniería de la UTP, explica por qué el "lifelong learning" es crucial para la adaptación, innovación y retención del talento en un mercado laboral dinámico.

En un escenario marcado por la rápida transformación digital y la evolución de los mercados, la capacitación constante de los colaboradores se ha convertido en un factor determinante para el éxito organizacional. Así lo sostiene Leandro Mariátegui , decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) , quien enfatiza la necesidad de que las empresas integren el “lifelong learning” o aprendizaje a lo largo de la vida como una estrategia fundamental.

Según el decano, la acele