En un mercado laboral cada vez más competitivo, las compañías enfrentan el desafío de atraer y retener talento que impulse su crecimiento. En ese contexto, la marca empleadora se consolida como un factor clave para construir relaciones laborales sostenibles y fortalecer el bienestar de las personas.

En conversación con Revista Semana , la Directora Corporativa de Talento Humano de Corficolombiana, Eleonora Cajiao Cabrera, compartió cómo su estrategia Talento Humano promueve el desarrollo profesional, el bienestar integral y la conexión con un propósito que trasciende el entorno laboral.

Una propuesta de valor centrada en las personas

La propuesta de valor al empleado de Corficolombiana se fundamenta en tres pilares: desarrollo profesional y personal, bienestar integral y un propós

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