Ciudad de México 16 de noviembre de 2025.- Meta ha anunciado que, a partir de 2026, la capacidad de sus empleados para utilizar la Inteligencia Artificial (IA) y generar resultados significativos será un criterio fundamental en la revisión de su desempeño. Esta decisión busca consolidar una cultura organizacional «nativa en inteligencia artificial» dentro de la compañía.

Detalles de la Nueva Estrategia:

Impacto como Criterio: El «impacto impulsado por IA» se convertirá en una expectativa fundamental en el rendimiento laboral. Meta evaluará la capacidad de los trabajadores para usar la IA con el fin de desarrollar herramientas e incrementar la productividad de manera significativa.

Preparación en 2025: Aunque el uso de la IA no será un indicador individual en las evaluaciones de 2

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