«La ordenanza de beneficios laborales es una ordenanza que fue escrita en el año 2018. Venció el plazo de implementación y es por eso que se vuelve a presentar», dijo el primer mandatario. En ese sentido, el intendente remarcó que son muchos los pedidos de empleados municipales que tienen la intención de adherirse a estos beneficios, por lo que su presentación responde a una demanda concreta.

El proyecto propone brindar esta alternativa percibiendo el 80% de su salario neto. Además, contempla licencias especiales para quienes deseen completar estudios o iniciar emprendimientos privados, y la opción de una jornada laboral reducida a cuatro días semanales, también con un 80% de remuneración. En la misma línea, busca fomentar la inserción laboral del personal municipal en el sector privado.

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