Un directivo de una empresa de gran tamaño reflexionaba tras la crisis sufrida por una huelga promovida por el sindicato . El empresario se lamentaba por el escalamiento al que se había llegado, que había involucrado al poder judicial , a la prensa y a la clase política, y se decía: “el mejor conflicto es el que nunca ocurre”.

En las relaciones con el sindicato, no hay que esperar a que se llegue a un alto nivel de tensión y conflictividad. Se debe buscar un abordaje temprano de los problemas que promuevan un cierto nivel de confianza.

Un error frecuente de la alta dirección es ver al sindicato únicamente como un adversario o un peligro. (Fuente: Pexels - RDNE Stock project)

La relación de la empresa con los sindicatos nunca es neutra. Puede conve

See Full Page